Les RH m’avaient promis une augmentation mais je n’ai rien eu—alors je me suis vengée discrètement
Les promesses non tenues au travail font plus mal qu’un refus direct. Lorsque les entreprises agitent des augmentations et des promotions pour pousser les employés à travailler plus dur, puis se rétractent discrètement, la confiance et la compassion s’évaporent rapidement. Une lectrice a partagé comment, après avoir été ignorée malgré des performances élevées constantes, elle a pris la décision audacieuse et soigneusement planifiée de quitter l’entreprise, laissant les ressources humaines sans voix.