L’IA appliquée aux RH : quelles avancées pour quels bénéfices ? Boris Baginski, Atoss
L’IA transforme la gestion du personnel en optimisant la planification des effectifs, réduisant les tâches administratives et replaçant l’humain au centre des décisions. Outils prédictifs qui anticipent les absences, orientent les affectations, libèrent du temps ou encore génèrent des données à forte valeur ajoutée : les avancées de l’intelligence artificielle ouvrent la voie à des […]
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