Je refuse de faire du travail extra non rémunéré simplement parce que mes collègues sont incompétents

Les conflits au travail peuvent rapidement dégénérer lorsque la productivité, l’équité et les attentes professionnelles s’opposent. Entre les heures supplémentaires non rémunérées et la culture d’entreprise toxique, de nombreux employés se sentent obligés d’en faire plus tandis que d’autres se la coulent douce. Ces situations peuvent avoir un impact sur la santé mentale, l’évolution de carrière et même la sécurité de l’emploi. Une lectrice a récemment écrit à Sympa pour nous faire part d’un conflit de ce type sur son lieu de travail.


















