« Ce qui est sûr c’est que ça fait du bien ! » : démissionner en réglant ses comptes publiquement avec son patron, c’est efficace ?

On l'appelle "revenge quitting". Cette pratique, qui touche de plus en plus de salariés, consiste à démissionner de manière théâtrale, en dénonçant publiquement les pratiques toxiques de son employeur. Mais ce départ spectaculaire est-il efficace pour la suite d'une carrière ?






























