Vue normale

Reçu aujourd’hui — 29 septembre 2025

L’IA, une menace pour l’emploi… ou peut-être pas

Par :Olivier
29 septembre 2025 à 06:30
Chatgpt App Smartphone Ia 1360x907

L’inquiétude de voir l’intelligence artificielle remplacer les emplois humains est devenue un sujet d'inquiétude très prégnant, et c'est logique : depuis l'avènement de ChatGPT fin 2022, les études se sont multipliées sur le sujet en dépeignant un avenir très sombre. Mais la réalité est un peu différente.

Reçu hier — 28 septembre 2025
Reçu avant avant-hier

La filiale de Hyundai dédiée aux taxis volants traverse une nouvelle crise de direction

26 septembre 2025 à 17:58

Le projet de taxi aérien électrique de Hyundai, Supernal, traverse une nouvelle zone de turbulences. Quelques semaines après la suspension de son programme phare et le départ simultané de son CEO puis de son directeur technique (CTO), l’entreprise enregistre trois nouvelles démissions de haut rang, soit Jaeyong Song, …

Lire la suite

Aimez KultureGeek sur Facebook, et suivez-nous sur Twitter

N'oubliez pas de télécharger notre Application gratuite iAddict pour iPhone et iPad (lien App Store)


L’article La filiale de Hyundai dédiée aux taxis volants traverse une nouvelle crise de direction est apparu en premier sur KultureGeek.

Bowser quitte Nintendo : le CEO de Nintendo of America laisse la place à Devon Pritchard

26 septembre 2025 à 07:45

On ne pourra plus faire de jeux de mots ou d’allusions concernant Doug Bowser, jusqu’ici patron de Nintendo of America et qui donc se retirera de ses fonctions à compter du 31 décembre 2025. Celui qui a pris la succession de Reggie Fils-Aimé en 2019 laisse une division américaine …

Lire la suite

Aimez KultureGeek sur Facebook, et suivez-nous sur Twitter

N'oubliez pas de télécharger notre Application gratuite iAddict pour iPhone et iPad (lien App Store)


L’article Bowser quitte Nintendo : le CEO de Nintendo of America laisse la place à Devon Pritchard est apparu en premier sur KultureGeek.

Faire semblant de travailler est la nouvelle tendance. Les employés ne veulent plus retourner au bureau.

25 septembre 2025 à 23:54
Le retour au travail au bureau au Royaume-Uni a suscité une vague de mécontentement parmi les employés. Un rapport d'Owl Labs montre qu'une part importante d'entre eux n'a aucune intention de refuser de s'adapter aux nouvelles règles, voire de les saboter. Simuler le travail, surcharger les plannings et même feindre ouvertement l'occupation des locaux sont des réponses à la perte de la flexibilité à laquelle beaucoup se sont habitués. Plus de 90 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles prendraient des mesures si le télétravail, voire le travail hybride, venait à disparaître. Certains réclament une semaine de travail réduite à quatre jours, tandis que d'autres annoncent ouvertement leur démission. Des études indiquent que la flexibilité est devenue un critère clé pour beaucoup dans le choix d'un emploi. Les statistiques montrent une tendance claire, contraire aux attentes des salariés. En 2024, 7 % des Britanniques travaillaient entièrement à distance, contre seulement 4 % un an plus tard. La proportion d'employés de bureau est passée de 42 % à 51 %, et le modèle hybride impliquait de plus en plus de travailler trois ou quatre jours au bureau. Bien que de nombreux employés restent officiellement dans un système hybride, la réalité est différente. Ils passent plus de temps au bureau qu'à l'extérieur, ce qui ne correspond pas à leurs préférences. Seul un tiers des répondants ont indiqué souhaiter se rendre au bureau trois fois par semaine, tandis que 11 % préféreraient l'éviter complètement. Des études montrent que les trois quarts des employeurs n'ont pas modifié leurs politiques de présence ces derniers mois. Malgré cela, de grandes entreprises comme Vodafone et Microsoft encouragent activement leurs employés à retourner au bureau et en open space. Les nouvelles offres d'emploi incluent de plus en plus d'exigences en matière de présence sur site. Une étude d'Owl Labs a révélé que les employés comprennent le point de vue de leurs employeurs. La raison la plus fréquemment invoquée pour justifier leur retour au bureau était le renforcement de la culture d'entreprise et de la cohésion (79 %), suivi par la supervision managériale (78 %) et enfin, l'amélioration de la productivité et du travail d'équipe (77 %). Les principales attentes des employés concernant le travail de bureau sont : le lien avec la mission et l'objectif de l'entreprise (80 %), un environnement de travail attrayant (78 %) et les relations amicales au bureau (77 %). Pourtant, de nombreux employés sabotent leur travail au bureau. Un quart d'entre eux pratiquent le « travail à la lettre », c'est-à-dire qu'ils ne font que ce qui est spécifié dans leur description de poste. Un cinquième d'entre eux surchargent leurs emplois du temps pour éviter les réunions avec leurs collègues. Et 17 % font semblant de travailler sans avoir accompli la moindre tâche. (Lire la suite)

2 389 emplois sauvés : la justice annule l’un des plans sociaux les plus importants du groupe Auchan

24 septembre 2025 à 07:53
Auchan Cyberattaque

Le géant de la grande distribution française Auchan se retrouve au pied du mur. Le tribunal administratif de Lille a invalidé, mardi 23 septembre 2025, le vaste plan social du groupe, qui prévoyait pas moins de 2 389 suppressions d’emplois. Cette décision, saluée par de nombreuses organisations syndicales, marque un coup d’arrêt aux efforts de restructuration initiés par le distributeur et redonne espoir à des milliers de salariés concernés.

Un entretien face à une IA peut vous donner plus de chance d’avoir un job

24 septembre 2025 à 07:45

Une étude menée par TP (ex-Teleperformance) via sa filiale PSG Global Solutions et la Booth School of Business de l’Université de Chicago met en lumière les effets des recruteurs dopés à l’IA : plus d’efficacité pour les entreprises, oui, mais quels bénéfices pour les candidats ?

La plateforme Fiverr licencie 250 employés pour devenir une société « AI-first » (IA avant tout)

17 septembre 2025 à 12:15

La plateforme de services freelance Fiverr a annoncé la suppression de 250 postes, soit environ 30 % de ses effectifs, dans le cadre d’une réorientation ambitieuse vers l’intelligence artificielle. Le CEO Micha Kaufman explique vouloir revenir à un « mode start-up » afin de bâtir une organisation plus …

Lire la suite

Aimez KultureGeek sur Facebook, et suivez-nous sur Twitter

N'oubliez pas de télécharger notre Application gratuite iAddict pour iPhone et iPad (lien App Store)


L’article La plateforme Fiverr licencie 250 employés pour devenir une société « AI-first » (IA avant tout) est apparu en premier sur KultureGeek.

xAI licencie 500 formateurs d’IA et réoriente sa stratégie autour de Grok

15 septembre 2025 à 13:17

Si l’on en croit des sources que l’on espère bien informées, xAI, la startup fondée par Elon Musk, a procédé au licenciement d’au moins 500 employés de son équipe d’annotation de données. Ce département, considéré comme le plus important de l’entreprise, était chargé de classer et contextualiser les …

Lire la suite

Aimez KultureGeek sur Facebook, et suivez-nous sur Twitter

N'oubliez pas de télécharger notre Application gratuite iAddict pour iPhone et iPad (lien App Store)


L’article xAI licencie 500 formateurs d’IA et réoriente sa stratégie autour de Grok est apparu en premier sur KultureGeek.

Quelle formation choisir après le Bac pour travailler dans les métiers de l’informatique ?

7 août 2025 à 09:26

L’univers de l’informatique est en constante évolution, offrant une multitude de débouchés professionnels dans des domaines aussi variés que le développement logiciel, la cybersécurité, l’administration réseau ou encore la gestion de projets numériques. Pour les bacheliers passionnés par les technologies et souhaitant intégrer rapidement le marché du travail, le BTS Services Informatiques aux Organisations (BTS […]

The post Quelle formation choisir après le Bac pour travailler dans les métiers de l’informatique ? first appeared on UnderNews.

Quelle formation choisir après le Bac pour travailler dans les métiers de l’informatique ?

7 août 2025 à 09:26

L’univers de l’informatique est en constante évolution, offrant une multitude de débouchés professionnels dans des domaines aussi variés que le développement logiciel, la cybersécurité, l’administration réseau ou encore la gestion de projets numériques. Pour les bacheliers passionnés par les technologies et souhaitant intégrer rapidement le marché du travail, le BTS Services Informatiques aux Organisations (BTS […]

The post Quelle formation choisir après le Bac pour travailler dans les métiers de l’informatique ? first appeared on UnderNews.

Il vole le travail d’un immigré en acceptant un poste dans la restauration

Alors que beaucoup considéraient le poste comme « promis à une personne d’origine étrangère », c’est finalement un Français non issu de l’immigration qui a été recruté en tant que commis de cuisine dans un restaurant du centre-ville. Le jeune homme, qui se retrouve accusé « d’avoir privé un travailleur d’origine étrangère de travail » affirme avoir accepté la proposition d’emploi sans aucun état d’âme. « Je n’ai pris la place de personne. Je suis un Français comme les autres, qui a le droit d’accepter un emploi pénible payé 1600 euros par mois, avec des horaires en coupure ».

Comme Julien, ils sont de plus en plus de Français non issus de l’immigration à sauter le pas en acceptant de prendre un emploi dans la restauration. Une situation qui inquiète Ahmed, responsable syndical qui travaille comme manœuvre dans le bâtiment. « Mon entreprise a recruté trois Bretons le mois dernier. C’est problématique car à chaque fois, c’est un immigré ou une sans-papiers qu’on met au chômage ».

Si la tendance se confirme, le syndicaliste se réserve la possibilité de lancer dans les médias une nouvelle théorie d’un « grand remplacement » en décrivant une France où les emplois précaires sont majoritairement occupés par des Français.

L’article Il vole le travail d’un immigré en acceptant un poste dans la restauration est apparu en premier sur Le Gorafi.fr Gorafi News Network.

L’intelligence artificielle redéfinit l’emploi et la formation en cybersécurité

22 juillet 2025 à 13:35
L’essor de l’IA modifie l’emploi en cybersécurité : automatisation accrue, nouveaux métiers hybrides, évolution des formations et vigilance sur la transmission des compétences.
❌