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- Ils ont étudié le télétravail pendant 4 ans : leurs conclusions défient bien des idées reçues !
Ils ont étudié le télétravail pendant 4 ans : leurs conclusions défient bien des idées reçues !

Une enquête majeure bouscule de nombreuses certitudes sur le sujet.
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- Ce pays est passé à la semaine de 4 jours il y a 6 ans : les résultats sont stupéfiants
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Une expérience pleinement réussie pour cette nation.
Microsoft prépare un menu Démarrer profondément repensé pour Windows 11 25H2
Fini les compromis entre design et efficacité : Microsoft redessine à nouveau le menu Démarrer pour redonner la main aux utilisateurs, sans désorienter les équipes IT. Une modernisation pensée pour coller aux usages réels… enfin! En amont de la conférence Build 2025 qui ouvrira ses portes dans une semaine, Microsoft dévoile déjà le fruit de ses […]
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L’Effet de Halo : Pourquoi notre première impression peut nous tromper ?
Lorsqu’on rencontre quelqu’un pour la première fois, il arrive souvent que cette première impression colore notre jugement global sur cette personne. Ce phénomène, que nous appelons « effet de halo », est un biais cognitif puissant et omniprésent dans nos interactions quotidiennes. Dans cet article, nous allons explorer ensemble ce qu’est cet effet, comment il […]
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Nouvelles « Surface » 2025 : Qualcomm a un problème qui arrange Microsoft
Microsoft a lancé la semaine dernière deux nouveaux appareils Surface « Pro » et « Laptop » qui complètent la gamme 2024 actuelle sans la renouveler. Deux appareils grand public estampillés « Copilot+ PC » et animés par un processeur ARM signé Qualcomm. Un peu à la surprise générale, Microsoft a lancé la semaine dernière […]
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- Ces retraités vous révèlent le secret bien gardé pour rester épanoui longtemps après 60 ans
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- La question simple mais redoutable que Steve Jobs posait toujours en entretien d’embauche
La question simple mais redoutable que Steve Jobs posait toujours en entretien d’embauche

Le patron d’Apple s’est confié à ce sujet par le passé.
“Démission par vengeance” : quelle est cette tendance qui inquiète les entreprises ?

Le mouvement s'accentue...
Le choc des “travailleurs polygames” : le phénomène tabou qui affole les entreprises

Une tendance qui inquiète certains patrons.
« On a basculé dans l’idiocratie » : quand les incompétents grimpent les échelons
Dans un monde où les indicateurs et les apparences dominent, certains manageurs semblent de plus en plus déconnectés du réel.
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Emploi : ce détail trahit l’utilisation de ChatGPT pour votre CV

Les spécialistes du recrutement tirent la sonnette d’alarme.
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- Steve Jobs avait une obsession que les jeunes salariés considèrent aujourd’hui comme toxique
Steve Jobs avait une obsession que les jeunes salariés considèrent aujourd’hui comme toxique

Le dirigeant ne l’aurait clairement pas supporté.
Comment postuler pour être conducteur de voiture radar ?

Devenez conducteur de voiture-radar : un métier discret, mobile… et qui fait rouler l’économie française autant que les amendes !
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Humaniser pour mieux capitaliser
Windows 11 bénéficie enfin du Hotpatching… mais pas pour tout le monde…
Plus besoin de couper des sessions critiques pour patcher Windows : le hotpatching arrive sur les postes de travail et change la donne. La promesse ? Sécurité renforcée sans sacrifier la disponibilité et la productivité. Mais attention, la fonctionnalité impose ses contraintes et un Windows Entreprise. Espéré depuis des décennies par les administrateurs Windows Server, […]
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The Post-Developer Era • Josh W. Comeau
2 ans après l'avènement de ChatGPT et consorts, qu'en est-il des besoins des entreprises en développeurs humains ?
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The Post-Developer Era • Josh W. Comeau
2 ans après l'avènement de ChatGPT et consorts, qu'en est-il des besoins des entreprises en développeurs humains ?
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- Le Gorafi.fr Gorafi News Network
- Le MEDEF limite la pause goûter à 7 minutes pour les salariés de moins de 8 ans
Le MEDEF limite la pause goûter à 7 minutes pour les salariés de moins de 8 ans
Le président du MEDEF se frotte les mains : « Les déclarations de la ministre de l’Éducation sont une aubaine pour l’emploi en France, mais il faudra évidemment adapter le Code du travail aux salariés les plus jeunes, afin de faire rimer enfance épanouie avec rentabilité. »
Ainsi, les employés de moins de 8 ans auront droit à une pause supplémentaire de 7 minutes pour manger leur goûter, entre 16h et 17h. « Nous avons mené plusieurs tests, et en calculant large, c’est le temps qu’il faut pour avaler une brioche et une compote pomme-banane. Il reste même 14 secondes pour aller aux toilettes si besoin », se félicite Patrick Martin.
Au-delà de 8 ans, en revanche, les salariés seront soumis aux mêmes règles que les autres. « On estime qu’à cet âge-là, on ne croit déjà plus au Père Noël, ni à la petite souris : on a compris que la vie n’est qu’un enchaînement de souffrances et d’amères désillusions. On peut donc accepter sans problème des journées de 8 heures entrecoupées d’une pause déjeuner pour avaler un sandwich triangle trop mou. »
Particulièrement sensible aux conditions de travail des plus petits, le MEDEF réfléchit également à l’instauration d’une prime pour les petits salariés qui n’auront pas fait pipi dans leur pantalon pendant un mois entier.
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- Léo, 4 ans, souhaite devenir consultant en webmarketing pour préempter la task force
Léo, 4 ans, souhaite devenir consultant en webmarketing pour préempter la task force
« Sa vocation s’est déclarée très tôt. À 2 ans à peine, il créait sa première présentation PowerPoint. Ses premiers mots, c’était inbound marketing », raconte la maman de Léo, à la fois fière et émue. Alors que les petits garçons de son âge rêvent de devenir pompier ou footballeur, Léo a choisi une toute autre voie : celle des CSP+, des chemises Celio bleu ciel et du burn-out à 33 ans.
Interrogés sur leur métier plus tard, les petits camarades de Léo ont aussi une idée très précise de leur avenir. « Moi j’aimerais bien être cosmonaute ou alors cow-boy », nous explique Éliott, avant d’enfourner une crotte de nez de la taille du Venezuela au fond de sa bouche. Même son de cloche chez Jules, qui a accepté de répondre à nos questions à son réveil de la sieste, et qui envisage, à moyen ou long terme, d’embrasser une carrière de Chase de la Pat’Patrouille.
D’autres enfants, en revanche, sont plus incertains quant à leur avenir, à l’instar du petit Mauro, tout juste 18 mois : « C’est ubuesque, je pense fermement que nous demander de choisir une orientation professionnelle à l’aube de notre scolarité va à l’encontre du principe même de la scolarité, dont l’essence même est de nous accompagner dans notre choix de carrière à travers des apprentissages et des rencontres cruciales. » Informée d’un probable mouvement de grève chez les maternelles, Élisabeth Borne a demandé d’abaisser à 2 ans l’âge légal pour être placé en garde à vue.
Photo : Crédits :ballyscanlon
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