Pendant plusieurs années, Sony a flirté avec une idée presque « anti-PlayStation » : laisser ses grosses exclus PS5 s’échapper sur PC. Selon un rapport de Bloomberg, la marque serait en train d’inverser la tendance — au point d’avoir annulé un portage PC de Ghost of Yōtei, et plus largement de ralentir (voire geler) sa stratégie de sorties PC […]
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Sous l’égide d’une intersyndicale (CFDT, SNES-FSU et UNSA), cette mobilisation a exprimé son mécontentement suite à plusieurs mois d’absence de dialogue avec la Direction portée par le Proviseur, Christophe Courdent.
« Pourtant, face à ces dysfonctionnements, nous avons organisé une Assemblée Générale dès le mois d’octobre 2025 avec le Proviseur afin de mettre tout sur la table. Il y a eu des promesses, mais rien n’est arrivé. Aujourd’hui, nous vivons une dégradation du climat général de travail, il y a une véritable souffrance. Et en face, on a l’impression qu’il n’y a pas de pilote », mentionne un enseignant d’histoire-géo.
Un autre manifestant confirme cette atmosphère invivable : « Nous travaillons dans une désorganisation administrative et pédagogique. Nous subissons un management toxique. » voire « une maltraitance managériale », ajoute un autre.
Pas une question d’effectif, mais de management !
En l’espace, ce n’est pas un problème d’effectif, car ce Lycée du Pays de Condé est « un lycée classé sensible. Nous sommes dans les lycées avec des critères de précarité les plus élevés de l’Académie. » Par conséquent, le Ministère fournit les professionnels indispensables ! Donc, le problème est ailleurs…
Des enseignants viennent à la volée se plaindre, particulièrement dans la filière Eco-gestion. « Par exemple, la réalisation de convention de stage était dédiée aux agents administratifs, formés juridiquement pour cela. Depuis cette année, le Proviseur nous demande de les rédiger nous-mêmes en plus de notre mission d’enseignante ». Ensuite, elle mentionne un autre exemple avec le dépouillement d’heures de professeurs expérimentés vers des contractuels ou enseignants de lycée PRO. Une autre enseignante déplore « le manque total de dialogue avec le Proviseur. »
Parfois, la vie quotidienne de l’élève est plus parlante que tous les discours. Une grappe d’élèves vient à notre rencontre et dit tout de go : « Nous n’avons plus accès aux sanitaires, car nos professeurs n’ont plus les clés de ceux-ci. Ensuite, nous bénéficions seulement d’un micro-onde, sur exploité, pour tous les élèves le midi avec leur repas. Il manque aussi des tables et des chaises pour nous manger… ! » Bref, tout va bien Mme la Marquise !
Evidemment, les slogans fleurissent, une manifestante brandit son panneau : « Manager sans écouter c’est décider seul » et elle ajoute « nous visons exactement cela ! ». Bien sûr, d’autres messages sont plantés comme « l’absence de reconnaissance détruit l’engagement ! »
Voilà une mise en lumière d’un mal être évident au sein de cet établissement de premier plan dans le Pays de Condé. Il faut qu’il se passe quelque chose rapidement. Attention, ce n’est pas une colère épidermique, mais sourde intervenant sur le temps long. C’est visiblement un problème de fond. L’Académie va-t-elle attendre un suicide pour intervenir auprès de la Direction, car les courriers au Rectorat par les forces syndicales sont pléthoriques… et sans réponses !
Daniel Carlier
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Prend contrôle d'une foule de manifestants, tous plus adorables les uns que les autres.
Affronte les forces diaboliques qui ont pris contrôle des grandes capitales partout dans le monde et restaure la paix.
Un très chouette petit jeu, actuellement en solde sur Steam.
Très mignon et amusant !
Anarteam, l'équipe de développement constituée d'étudiants à l'époque, comprend Mathieu Leclerq, Lucie Viatgé, David Robineau, Félix Roman et Tom Victor.
Et dire qu'en France les politiciens ce plaignent pour quelques jours de prisons.
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Je ne sais pas quand ni comment, le panneau de configuration des LEDs sur mon NAS Lincstation N1 avait disparu. Plus rien dans /boot/config/…
Heureusement, je viens de retrouver tout ce qu’il faut sur GitHub, grâce à mluisbrown.
Juste pour les LEDs, j’ai copié le dossier /led dans /boot/config et édité mon fichier /boot/config/go en conséquence :
Connexion#!/bin/bash
export UNRAID_GUID=xxx
export UNRAID_NAME=HomeBox
export UNRAID_DATE=xxx
export UNRAID_VERSION=Pro
/lib64/ld-linux-x86-64.so.2 /boot/config/unraider
# Start the Management Utility
/usr/local/sbin/emhttp
#bash /boot/config/mergerfsusenetdrive-start.sh
#/boot/config/mergerfsusenetdrive-stop.sh
# Start the LED Service
cp -r /boot/config/led/ /usr/local/sbin/led/
chmod 777 /usr/local/sbin/led/go_8130_led_linux
nohup /usr/local/sbin/led/go_8130_led_linux >/dev/null 2>&1 &Ensuite, plutôt que de redémarrer le NAS, autant tout lancer à la main
root@HomeBox:~# cp -r /boot/config/led/ /usr/local/sbin/led/
root@HomeBox:~# chmod 777 /usr/local/sbin/led/go_8130_led_linux
root@HomeBox:~# nohup /usr/local/sbin/led/go_8130_led_linux >/dev/null 2>&1 &
[1] 4150339Et j’ai de nouveau accès au panneau de gestion sur le port 50000
Contrôler que les LEDs selon les états des disques
Status des disques
Activation ou non
Configuration du bandeau, avec l’état actuel en bas. Les couleurs sont en hexadécimale.
Pour mémo, codes LED du mode d’emploi du N1.
Indicator Light Explanation
Name Color Status Explanation Power Light White Steady On Normal startup and running Network White Steady On Valid network cable inserted Network Off None Not connected to the network or network failure HHD/NVMe White Steady On Normal status HHD/NVMe Yellow Steady On S.M.A.R.T warning status HHD/NVMe Bright Yellow Steady On High temperature warning status All Indicators White Blinking Startup and self-checking Light Strip Full Color Blinking Once First power-on after power outage Light Strip Off None Startup and self-checking
